يعتمد هذا المقياس على تعليم الطلبة أهم المصطلحات المتخصصة في مجال العمل والتنظيم باللغة الأجنبية وكيفية توظيفها في المجال البحثي والعملي (كتابيا وشفهيا في الحصص المختلفة)
- Enseignant: Abdelhamid Bouchebour
مقياس الارغومنوميا مقياس اساسي لطلبة السنة الثالثة تنظيم وعمل
مقياس التسيير المؤسسة مقياس اساسي موجه لطلبة السنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم
مقياس اساسي لطلبة سنة ثالثة ليسانس علم النفس العمل والتنظيم
هذا المقياس موجه لطلبة السنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم، يحتوي على محاور أساسية، المحور الأول : مدخل مفاهيمي والمحور الثاني النظريات المفسرة لتسيير الموارد البشرية نظريات كلاسيكية ونظريات حديثة ومعاصرة والمحور الثالث بعنوان: إستراتيجيات تسيير الموارد البشرية من توصيف للوظائف وتخطيط الموارد البشرية وتوظيف الموارد البشرية وتدريب الموارد البشرية وتحفيز الموارد البشرية وتقييم الأداء
ينطوي هذا الملخص المتعلق بمقياس الحكم الراشد وأخلاقيات المهنة على أهمية كبيرة، فمن حيث المصطلح يعتبر الحكم الراشد من أهم المتطلبات والضروريات الحتمية التي أضحى تطبيقه أساسيا في المجتمع، ومن جهة الطالب نسعى لتحسيسه من مخاطر الفساد وجعله شريك في المعادلة المجتمعية التي تحكم العلاقات وتساعد في خلق الشفافية ومحاربة الفساد.
- Enseignant: سمير عباس
يهدف هذا المقياس إلى تعريف الطالب بوظيفة تحليل العمل وكيفية استخدامه وأهميته في إدارة الموارد البشرية باعتباره ركيزة وأساس جميع وظائف وانشطة إدارة الموارد البشرية
في هذه المحاضرة سيتم التطرق الى البحث العملي من حيث المفهوم الاهداف مميزاته، وأخلاقياته؛ ومن خلال تناول هذه النقاط يتوقع من الطالب أن يكون قادرا على أن :
*يعرف البحث العلمي وأهميته .
*يبرز أهداف البحث العلمي .
*يكتشف مميزات البحث العلمي وأخلاقياته .