- Enseignant: صالح بوراس
يتناول هذا المقياس محاور عديدة تتمثل في: المحور الاول بعنوان ماهية المؤسسة تطرقنا فيه إلى مفاهيم المؤسسة ومكوناتها وعناصرها والتحليل الاستراتيجي وعلاقة المؤسسة بالمحيط وكذلك ثقافة المؤسسة، أما المحور الثاني فتطرقنا فيه إلى المفاهيم المرتبطة بالمؤسسة كالتسيير والتنظيم والإدارة والعمليات الإدارية: التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة والتنسيق، ومفهوم الهيكل التنظيمي والكفاءة والفعالية، أما المحور الثالث فخصص للمداخل النظرية المهمة في تسيير المؤسسة كنظرية النسق التعاوني ونظرية الفلسفة الادارية لماك غريغور دوغلاس ( نظرية X ونظرية Y وإدارة المعرفة وإدارة الجودة الشاملة ، أما المحور الأخير فقد خصص لتسيير المؤسسة في الجزائر انطلاقالا من مراحل التسيير الذاتي والتسيير الاشتراكي وإعادة هيكلة المؤسسات واستقلالية المؤسسات والخوصصة واقتصاد السوق.
- Enseignant: nadra milat
مقياس منهجية البحث لطلبة السنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم
- Enseignant: عبد السلام حمادوش
مقياس الوقاية والأمن في العمل مقياس يقدم للسنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم في السداسي الاول لسنة2024/2025
- Enseignant: abdelhak lebouazda
- Enseignant: ali lefkir
- Enseignant: nabil gaouaoui
هذا المقياس موجه لطلبة السنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم، يحتوي على محاور أساسية، المحور الأول : مدخل مفاهيمي والمحور الثاني النظريات المفسرة لتسيير الموارد البشرية نظريات كلاسيكية ونظريات حديثة ومعاصرة والمحور الثالث بعنوان: إستراتيجيات تسيير الموارد البشرية من توصيف للوظائف وتخطيط الموارد البشرية وتوظيف الموارد البشرية وتدريب الموارد البشرية وتحفيز الموارد البشرية وتقييم الأداء
- Enseignant: nadra milat
- Enseignant: مروة جغيمة
ينطوي هذا الملخص المتعلق بمقياس الحكم الراشد وأخلاقيات المهنة على أهمية كبيرة، فمن حيث المصطلح يعتبر الحكم الراشد من أهم المتطلبات والضروريات الحتمية التي أضحى تطبيقه أساسيا في المجتمع، ومن جهة الطالب نسعى لتحسيسه من مخاطر الفساد وجعله شريك في المعادلة المجتمعية التي تحكم العلاقات وتساعد في خلق الشفافية ومحاربة الفساد.
- Enseignant: moustafa benrami
- Enseignant: خلود يحياوي